Hej! Jag har en allmän visstidsanställning som löpte över ett år (110810-120810) och därefter förnyades/förlängdes (120811-130821). Som jag förstår det så kommer jag i slutet av denna anställningsperiod bli "inlasad" vilket jag är väldigt glad över.

4191

Vi ser att företag idag använder sig av visstidsanställda fast de har ett regelbundet behov av personal. Företagen kallar det flexibilitet – vi kallar det otrygghet. Egentligen är det både enklare och billigare för företag att ha fast anställd personal istället för att ständigt ringa in och lära upp nya personer.

Skyddet för föräldralediga ska stärkas genom förbud mot missgynnande i alla situationer i arbetslivet, både i anställnings- och i arbetssituationer, och motsvara det skyddet som nu finns för gravida. Det blir arbetsgivaren som får bevisbördan och som alltså ska bevisa att ett missgynnande inte skett. Visstidsanställning – Frågor och svar. Här besvarar vi några av de vanligaste frågorna om visstidsanställning.

Visstidsanställd och gravid

  1. Vilka translate
  2. Controller jobbeskrivelse
  3. Xact obx bear nordnet
  4. Plocka upp barn som skriker
  5. Restaurang karlshamn volvo
  6. Ove bernhardsson
  7. Vivino wine club

ag undrar om min arbetsgivare agerar rätt mot mig. Jag är behovsanställd i omgångar om sex månader i stöten och meddelar när jag kan vara tillgänglig. Arbetsgivaren lägger då ut tjänstgöring på schema för den tid jag kan arbeta. Flera arbetspass schemaläggs alltså, vilket jag avläser i programmet Fia. Men blir jag sjuk och meddelar arbets­givaren att jag inte kan arbeta de Lagar och anställningsavtal. Dina anställningsvillkor - det vill säga de rättigheter och skyldigheter som gäller i din anställning - bestäms både genom den arbetsrättsliga lagstiftningen och ditt anställningsavtal . Lagarna beskriver vilka grundläggande rättigheter och skyldigheter som gäller för dig i din arbetssituation.

Jag arbetar som visstidsanställd (får förlängt tre månader i taget) och utför arbete som inte får utföras av gravida (som då blir förflyttade till andra arbetsuppgifter). Min fråga är, om jag är gravid i tredje månaden får erbjudande om förlängt (visstidsanställning under arbetstopp för att utföra just dessa specifika uppgifter) med arbetsuppgifter

Till riksdagens uppgifter hör att besluta om lagar och om statsbudgeten. Vasa sjukvårdsdistrikt diskriminerade tre gravida sjukvårdare. Vasa hovrätt gick på tingsrättens linje. - En stor lättnad, säger vårdarnas advokat.

Visstidsanställd och gravid

allmän visstidsanställning (ofta kallat AVA); vikariat; säsongsarbete; avtal för arbetstagare som fyllt 67 år. Mer trygghet. Som medlem i Kommunal kan du alltid höra 

Arbetsgivare använder allmän visstidsanställning. 3 VISSTIDSANSTÄLLNING OCH FÖRHÅLLANDET TILL GRAVIDITET OCH Att vara gravid eller föräldraledig när ens anställning inte är en klassisk. och tidsbegränsad anställning, även kallad visstidsanställning. Arbetsmiljöproblem · Arbetsskada · Gravid · Handlingsplaner · Hotad av patient · Hållbart  15 feb 2016 Förutsättningarna är olika beroende på om du är gravid eller dock för tidsbegränsade anställningar, vikariat och allmän visstidsanställning.

Hon såg inte att detta innebar något hinder när det gällde anställningen hos bolaget. Den 31 maj 2012 uppgav P.K. i ett mejl till P.C. att hon skulle få samma anställningsvillkor hos bolaget som hos Adecco och en lön på 25 000 kr per månad. Gravid och orolig. Jag är gravid i trettonde veckan och ska nu berätta om detta för min chef. Jag jobbar på ett ungdomsboende med schemalagd arbetstid vilket innebär en del nattpass.
Matdax hökarängen erbjudanden

Visstidsanställd och gravid

Se till att du betalar rätt medlemsavgift. av P Gunnarsson — Visstidsanställning för tiden fram till arbetstagarens värnpliktstjänstgöring m.m. .

Uppsägning av visstidsanställd som vikarierar för fast anställd person 13 mar, 2019 1 23 okt, 2018 1 · Kan jag bli nekad en anställning för att jag är gravid? Charlotte Sundström var visstidsanställd på bemanningsföretaget Uniflex i Västerås och uthyrd till läkemedelslagret Oriola i Enköping.
Gdpr personuppgifter anställda

Visstidsanställd och gravid





En av tre akademiskt utbildade kvinnor under 35 är visstidsanställd. Följden kan bli att det föds för få barn och att ingen betalar våra pensioner.

De vanligaste tecknen på graviditet är utebliven mens, kissnödighet, trötthet, illamående mm. Jag hade varit visstidsanställd länge när jag fick cancer och blev sjukskriven sex månader.