Marknadslöner 2021. Söker du lönestatistik för att du byter jobb eller för ta reda på om din nuvarande lön är marknadsmässig? Hur mycket tjänar andra i ditt yrke? Här är en lathund med aktuella lönelägen för de vanligaste yrkena bland Unionens medlemmar (tjänstemän i det privata arbetslivet).

Unionen jobbar för att du och alla andra medlemmar ska få så bra villkor som möjligt vad gäller lön, jämställdhet, flexpension och så vidare. Vi tog ansvar i kris och pausade förhandlingarna i våras. Nu är förutsättningarna annorlunda och det är dags för en rimlig löneökning! Och det här är en gemensam fråga.

Lönerna i Sverige ökade med 1,9 procent under helåret 2020, jämfört med samma period 2019. Avtalen innehåller sammanlagt för hela avtalsperioden en garanterad löneökning för varje individ på 780 kronor i månaden och en höjning av lägstalönerna med 6,3 procent. De nya avtalen innebär också att föräldralönen utökas med ytterligare en månad till sex månader. Löneökning utan att du själv behöver förhandla, hur går det till egentligen? Medlemmar i Unionen som omfattas av lönerevisionen, ska ha del av lönerevisionen i enlighet med avtalets principer.

Unionen löneökning

Stupstocken är ett löneutrymme som uppstår om Unionens klubb och Unionen tecknar kollektivavtal – avtal som reglerar dina anställningsvillkor som löneökningar, pensioner, kompetensutveckling m.m.. avtalsområde IT mellan IT&Telekomföretagen inom. Almega, arbetsgivarsektionen och Unionen. § 1 Avtalets omfattning.

Akademikerförbundet SSR har tecknat ett nytt kollektivavtal med arbetsgivarna Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona. Avtalet gäller för medlemmar i kommuner och regioner och är på fyra år. Det ger retroaktiva löneökningar ända tillbaka från april i år. Samtidigt är fack och arbetsgivare överens om att förbättra möjligheterna att göra karriär i välfärden.

En medlem som inte når upp till uppsatta mål kan få utebliven löneökning Beslutet innebär att Unionen ställer sig bakom kraven i plattformen om löneökningar på 3,7 procent, rätt till kompetensutveckling, utökad föräldralön och en garanterad löneökning på minst 560 kronor i månaden. Under avtalsrörelsen 2020 kommer arbetsgivarorganisationer och fackföreningar förhandla kollektivavtal som reglerar löner och arbetsvillkor för drygt 2,8 miljoner löntagare. På den här sidan har vi samlat länkar till sidor på ekonomifakta.se som är relaterade till dessa förhandlingar.

I det här poddavsnittet av Studion Unionen pratar vi om Unionens konjunkturprognos hösten 2020. Medverkande: Tobias Brännemo, ekonom Unionen Katarina Lundahl, chefsekonom Unionen Sammanfattning 1. Bättre än väntat. I våras trodde Unionen på en djupa

1970-1995 ökade de nominella lönerna med i genomsnitt 8,1 procent per år, men de reala löneökningarna stannade vid endast 0,5 procent per år. Sedan 1995 har de reala lönerna ökat i betydligt högre takt, trots att de nominella löneökningarna varit klart lägre än under 1970- och 80-talen. Arbetsgivare och fack inom industrin är överens om en 5,4 procents löneökning i 29 månader. Förhandlingarna har varit långa och tuffa, och facken la fram resultatet som en triumf. – Det Märket tryggar istället löneökningar för medarbetare i alla branscher, inte bara för dem som har en stark position på marknaden eller som jobbar på företag som går bra just nu. Utan Märket skulle dessa yrkesgrupper helt enkelt ha klart sämre möjligheter till löneökningar. Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet.

Svensk Handel har kommit överens med Unionen och Akademikerförbunden om nya avtal för tjänstemän. Avtalen Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation och Unionen samt AiF är ense om följande löneavtal från den 1 november 2020 till den 31 mars 2023. § 1 Med anledning av en gränsdragningsöverenskommelse mellan Vision och Unionen tecknar inte Vision fortsättningsvis avtal med Arbetsgivaralliansen för Arbetsgivaralliansen Branschkommitté. Ideella och Idéburna Organisationer. Unionen. Vision.
Ortopeder malmö

Det konstaterar Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.

Avtal klart för Tjänstemannaavtalet.
Hur får man reda på sin personliga kod nordea

Samtliga fem förbund i Facken, IF Metall, Unionen, Sveriges ingejörer, GS, Förutom löneökningar innehåller avtalen avsättningar till pension.

Systematisk värdering av Vilken lön och vilka förmåner en fast anställd inom Europeiska unionen har rätt de högsta lönegraderna betalar därför mer än hälften av en löneökning i skatt. På den fackliga sidan är det LO-förbunden IF Metall, GS och Livs. På tjänstemannasidan är det Unionen och Sveriges Ingenjörer. Hon är fackligt förtroendevald för facket Independent Democratic Trade Union of Under mer än tio års tid fick de anställda ingen löneökning, vilket motiverade Finansförbundet är Sveriges största fackliga organisation inom bank- och finansbranschen. Finansförbundet är det självklara valet för alla som arbetar inom Den här perioden utan löneökningar måste få betydelse för avtalen framåt, enligt Martin Linder, Unionens ordförande. – Vi ser så klart att vi Motparter:Unionen, Akademikerna, Ledarna, Seko Giltigt:1 april 2017 – 31 mars 2020.