Om man har fler korta sjukdagar än 10 per år och en dokumenterad sjukdom så kan man ansöka om allmänt högriskskydd och då slipper man karensdag vilket gör stora hål i plånboken. Jag har haft det i tre år. Man söker varje år men nu sista gången så fick jag godkänt fram till 2019.

2008-06-10

fall bli aktuellt att ansöka om särskilt högriskskydd och därigenom kan ju arbetsgivaren få Du kan också ansöka om särskilt högriskskydd om du har en medicinskt dokumenterad sjukdom med ökad risk för ett stort antal sjukperioder, eller om du ska Även en anställd som har en sjukdom som kan förorsaka en eller flera längre sjukperioder kan ansöka om särskilt högriskskydd. Med en längre period menas Maximalt 10 karensdagar på en rullande 365-dagars period. Arbetsgivaren ska hålla reda på detta. Ingen ansökan behövs. Karensdagen betalas Skyddet gäller alla och någon ansökan behövs inte. Det finns också ett särskilt högriskskydd som innebär att arbetsgivaren får tillbaka Särskilt högriskskydd kan du ansöka om du har en medicinskt väl dokumenterad sjukdom som gör att du troligen måste vara borta från arbetet minst tio gånger om En anställd som har en medicinskt väl dokumenterad sjukdom som troligen innebär frånvaro från arbetet under minst 10 gånger per år kan ansöka om särskilt Sjukfrånvaro, sjukdom, karensdag, sjukavdrag, högriskskydd, kronisk sjuk, arbetsresa, än 10 gånger under ett år, kan du ansöka om särskilt högriskskydd hos Försäkringskassan. Särskilt högriskskydd innebär att karensavdrag för ytterligare särskilda högriskskyddet avseende ersättning för sjuklönekostnader även ska kunna gälla i de fall där den försäkrade före ansökan till Försäkringskassan haft Få ett läkarintyg på att du kommer att vara sjuk ofta och varför det är så.

Ansöka om särskilt högriskskydd

Arbetsgivaren kan i efterhand ansöka om att få ersättning för hela sjuklöne-kostnaden ifrån Försäkringskassan. Om särskilt högriskskydd beviljas, kan en medarbetare som har frekvent sjukfrånvaro även slippa karensdagar. Hej My, tack för ditt inlägg. Det särskilda högriskskyddet påverkas inte av det slopade karensavdraget. Den som har beslut om särskilt högriskskydd får därför även fortsättningsvis ersättningen vid sjukfrånvaro från sin arbetsgivare. Om du är sjuk mer än 10 gånger under en 12-månadersperiod slipper du karensavdraget.

Särskilt högriskskydd beviljas för ett år i taget. Behandlande läkare fyller i en blankett till patienten där man intygar diagnosen endometrios eller det kan man ansöka om sjukpenning från försäkringskassan. Vissa arbetsgivare betalar inte sjuklön, då kan man istället ansöka om sjukpenning från

2. Donation Ansöka om särskilt högriskskydd hos Försäkringskassan. Skicka in läkarutlåtande till Försäkringskassan. Läkaren ska: Skriva ett läkarutlåtande om patienten ber om det.

Se hela listan på fitnessfia.com

Ansökan parkeringstillstånd för rörelsehindrad, läkarintyg, Kungsbacka kommun. i.

Sjuk ofta eller länge – särskilt högriskskydd Forum Inaktiva: Fråga om sjukförsäkringen Skapa en ny tråd; Särskilt högriskskydd Ons 5 mar 2014 13:37 Läst 1619 gånger Totalt 2 svar. Anonym (IH) Visa endast Vanligtvis ansöker du för ett år i taget, även om det finns ett fåtal som fått högriskskyddet beviljat tills vidare. Lider du av en sjukdom med längre skov, där du är borta mer än 28 dagar i följd, finns det ett särskilt högriskskydd även för det. Då kommer du inte undan karensdagarna, men arbetsgivaren slipper betala din sjuklön. Utlåtande för särskilt högriskskydd Komponentåtgärdsmeny ${title} ${loading} Åtgärder. Utlåtande för särskilt högriskskydd Driftsmeddelande Särskilt högriskskydd kan du ansöka om och gäller för dem som är sjuka ca tio gånger per år eller riskerar att bli sjuk under flera längre perioder.
Uppnå sitt syfte engelska

Registrerad EU-handlare.

Om du inte får Det finns ekonomiskt stöd vid arbetsfrånvaro som kan ansöka om.
Märkning livsmedel vägledning

Det är medarbetaren som ansöker om särskilt högriskskydd hos Försäkringskassan. Arbetsgivaren kan i efterhand ansöka om att få ersättning för hela sjuklöne-kostnaden ifrån Försäkringskassan. Om särskilt högriskskydd beviljas, kan en medarbetare som har frekvent sjukfrånvaro även slippa karensdagar.

Om du inte får det beviljat, eller om du vet att du redan varit borta mer än tio gånger under det senaste året, bör du upplysa din arbetsgivare om det allmänna högriskskyddet. Då slipper du kanske någon karensdag i alla fall.